Anställningsavtalsmall

Ladda ner mall för anställningsavtal

Ett anställningsavtal fastställer villkoren för anställningen – och skyddar både arbetsgivare och arbetstagare om frågor uppstår. Vår mall fungerar för tillsvidareanställning, projektanställning och visstidsanställning och går att fylla i direkt i webbläsaren.

Denna anställningsavtal kan använda både för tillsvidare, projekt- eller visstidsanställning.

Läs mer

Vad innehåller anställningsavtal-mallen?

Mallen täcker alla standardpunkter i ett anställningsförhållande:

  • Uppgifter om arbetsgivaren och arbetstagaren
  • Anställningsform (tillsvidare, projekt eller visstid)
  • Titel, arbetsplats och arbetsuppgifter
  • Arbetstid och uppsägningstid
  • Lön, förmåner och semester
  • Eventuellt kollektivavtal
  • Övriga villkor och överenskommelser

Ladda ner mall för anställningsavtal

Kom enkelt i gång med anställningen med vår pdf-mall. Fyll den i webbläsaren och spara.

Ladda ner mallen

Visma Sign (Visma Solutions Oy) har skapat avtalsmallen ovan för att göra det enklare för dig att ingå aval. Visma Solutions ansvarar inte för avtalens innehåll eller för hur den lämpar sig åt användarens ändamål. Konsultera en juridisk expert om nödvändigt.

Så här använder du PDF-avtalsmaller:

  1. Ladda ner PDF:en till din enhet, den öppnas i webbläsaren
  2. Fyll ut PDF:en och spara den
  3. Logga in på Visma Sign och skicka filen till mottagaren för säker signering

Vanliga frågor om anställningsavtal

  • Vad ska ett anställningsavtal innehålla?
    Ett anställningsavtal bör innehålla uppgifter om arbetsgivare och arbetstagare, anställningsform (tillsvidare, projekt eller visstid), titel och arbetsuppgifter, arbetsplats, arbetstid, lön och förmåner, semestervillkor, uppsägningstid samt eventuellt tillämpligt kollektivavtal. Vår mall täcker alla dessa standardpunkter – du fyller bara i det som gäller för just den här anställningen.

  • Måste ett anställningsavtal vara skriftligt?
    Enligt LAS behöver arbetsgivaren lämna skriftlig information om de viktigaste anställningsvillkoren inom 7 dagar, och fullständig information senast en månad efter att arbetstagaren börjat. Ett skriftligt avtal är det enklaste sättet att uppfylla det kravet – och det undviker missförstånd kring villkor och förväntningar från dag ett.

  • Fungerar mallen för alla typer av anställningar?
    Ja. Mallen är utformad för tillsvidareanställning, projektanställning och visstidsanställning. Du väljer anställningsform i mallen och fyller i de uppgifter som är relevanta för just den anställningen.

  • Hur signerar man ett anställningsavtal digitalt?
    Med Visma Sign skickar du avtalet för digital signering direkt efter att du fyllt i det. Arbetstagaren signerar med BankID – säkert, juridiskt giltigt och utan att skriva ut ett enda papper.

  • Är ett digitalt signerat anställningsavtal juridiskt giltigt?
    Ja. Elektronisk signering via Visma Sign uppfyller kraven i eIDAS-förordningen och är juridiskt giltig i Sverige. Signering med BankID ger hög identitetssäkerhet och gör avtalet lika bindande som ett handskrivet.

Tusentals avtal ingås dagligen med Visma Sign

Med Visma Sign hanterar du hela avtalsprocessen från början till slut. Börja din gratis provperiod nu! Vi ger dig 5 signaturer att testa med.

Prova gratis Kontakt oss