Konsultavtal
Ett konsultavtal reglerar uppdraget mellan en konsult och en uppdragsgivare – och är ett av de viktigaste dokumenten när du anlitar extern kompetens. Till skillnad från ett anställningsavtal gäller inte arbetsrättsliga lagar som LAS, vilket gör det extra viktigt att villkoren är tydliga och nedskrivna från start.
Kom enkelt i gång med anställningen av konsulter med vår pdf-mall. Fyll ut den i webbläsaren och spara, så är den redo för signering.
Mallen är uppbyggd kring de punkter som ofta avgör om ett konsultuppdrag löper smidigt – eller inte. Här regleras allt från uppdragets omfattning och ersättning till sekretess och vad som händer om något oväntat inträffar.
Fyll i mallen direkt i webbläsaren och spara som PDF. Klar att skicka för signering på några minuter.
Visma Sign (Visma Solutions Oy) har skapat avtalsmallen ovan för att göra det enklare för dig att ingå aval. Visma Solutions ansvarar inte för avtalens innehåll eller för hur den lämpar sig åt användarens ändamål. Konsultera en juridisk expert om nödvändigt.
Så här använder du PDF-avtalsmallen:
Bilagor
Ibland omfattas inte all nödvändig information av huvudavtalet då det lätt medför ett alltför omfattande avtal. Hänvisningar kan därför göras till särskilda bilagor som gäller för avtalsförhållandet. Exempel på bilagor kan vara policys som gäller på arbetsplatsen, särskilda ersättningsmodeller som används gentemot konsulter eller specifika instruktioner avseende projektet. För att undvika oklarheter är det viktigt att reglera vilket dokument som har företräde om bilagorna inte stämmer överens med huvudavtalet.
Definitioner
För att undvika ett alltför omfattande avtal kan det vara på sin plats att definiera termer som ofta förekommer i huvudavtalet.
Bakgrund
Här beskrivs syftet med avtalet och varför de båda parterna ingår det. Den vanligaste anledningen är att beställaren har behov av de tjänster konsulten kan erbjuda. För att undvika missförstånd är det bra om konsultens kvalifikationer beskrivs så utförligt som möjligt.
Konsultens åtagande
Här beskrivs konsultens arbetsuppgifter och övriga åtaganden. För att undvika missförstånd bör arbetsuppgifterna beskrivas så utförligt som möjligt. Det är viktigt att tydliggöra att konsulten utför uppdraget som en självständig uppdragstagare. Det innebär att uppdragsgivaren inte ska betala sociala avgifter eller innehålla preliminärskatt, även om detta inte är bindande vid en domstolsprövning.
Beställarens åtagande
Här beskrivs de åtaganden beställaren tar på sig. Det kan handla om tillhandahållande av lokaler och information, eller ansvarsfördelning för immateriella rättigheter.
Ersättning
En central del i varje konsultavtal. Ersättningen kan bestå av fast och/eller rörligt arvode, avtalad minimiersättning, ersättning för uppkomna kostnader samt incitamentsprogram som provision eller bonus. Om ersättningsvillkoren är mer komplicerade kan de brytas ut till en separat bilaga.
Betalning
Parterna behöver även reglera hur ersättningen ska utgå. Det sker vanligtvis via fakturering. Det kan också avtalas om vad som händer om beställaren inte betalar i tid. Rörlig ersättning bör regleras separat, eftersom den ofta utgår en månad senare än fast ersättning.
Sekretess
När en konsult arbetar i ett projekt får de ofta inblick i beställarens verksamhet. Sekretessklausulen reglerar vilken information som är konfidentiell, vad som inte omfattas av sekretessen och under vilken tidsperiod den gäller. Parterna kan även avtala om konsekvenserna om sekretessen bryts.
Ansvar och ansvarsbegränsning
Om en part orsakar den andra parten skada kan parterna reglera hur detta ska hanteras, vilka skador som är ersättningsgilla och till vilket belopp.
Force majeure
Reglerar ansvarsfrihet vid omständigheter utom parternas kontroll, till exempel krig, strejk eller naturkatastrofer. Om sådana händelser blir långvariga är det vanligt att avtala om rätt att avbryta avtalet i förtid.
Avtalstid och uppsägning
Reglerar hur länge konsultuppdraget pågår, på bestämd tid eller till dess ett projekt slutförts, samt vad som gäller vid avtalsperiodens slut och eventuell uppsägningstid.
Överlåtelse
Om parterna inte vill att avtalet ska kunna överlåtas till en tredje part kan det avtalas om att detta kräver bådas godkännande.
Tillämplig lag och tvist
Som huvudregel gäller svensk lag mellan två svenska avtalsparter. Parterna kan även välja om en eventuell tvist ska avgöras i allmän domstol eller skiljenämnd. I den här mallen förespråkas allmän domstol.
Fixa signaturen enkelt och säkert med Visma Sign. Börja din gratis provperiod nu! Vi ger dig 5 signaturer att testa med.